« Et ça mène à quoi, tes études ? » … La question à laquelle la grande majorité des étudiants de l’enseignement supérieur doivent faire face à un moment ou à un autre, repas de famille inclus! La question des débouchés est néanmoins tout à fait légitime, au même titre que le sujet sensible du salaire à la sortie, les deux éléments étant intimement corrélés. Alors que le poids du financement des études supérieures pèse de plus en plus sur les étudiants et leurs parents, il est important de se concentrer sur des éléments qui vont au-delà du ticket d’entrée.
Institut Mines-Télécom Business School classé « n°1 sur la VA » par le Financial Times
Grâce à l’excellence de ses programmes, Institut Mines-Télécom Business School garantit un niveau académique de haut rang, un très bon rapport étudiants / enseignants, une diversité sociale enrichissante et des frais de scolarité peu élevés. Classé 60e au rang mondial des Masters en Management en 2018, Institut Mines-Télécom Business School offre un programme unique et de multiples options. Il compte, aujourd’hui, de nombreuses distinctions dont notamment:
- Première école de management française pour la valeur ajoutée (Financial Times 2017, L'Étudiant 2018)
- 13e au classement SIGEM 2018
- 14e au classement Challenges des écoles de commerce 2018
- 15e au classement des Grandes Écoles de Commerce proposant les meilleurs masters (Le Point 2018)
- 16e au classement L’Etudiant 2019
Une employabilité qui dépasse la moyenne des Grandes Écoles de commerce
Menée chaque année de manière indépendante depuis 26 ans, l’Enquête CGE 2018 (Conférence des Grandes Écoles) sur l’insertion des diplômés des Grandes Écoles de management place Institut Mines-Télécom Business School au-dessus de la moyenne des écoles sur la plupart des indicateurs :
- 95,2% des diplômés 2016 ont obtenu un poste en CDI, soit près de 14% de plus que la moyenne des diplômés des grandes écoles de management françaises (81,1%) ;
- 9 sur 10 jeunes diplômés de Institut Mines-Télécom Business School ont trouvé un emploi dans les deux mois qui ont suivi l’obtention de leur diplôme, contre 8 sur 10 en moyenne dans les autres écoles ;
- Le salaire moyen à l’embauche des jeunes diplômés est de 41 000 € contre 40 598 € en moyenne pour les autres étudiants issus d’écoles de commerce françaises.
- Le “taux net d’emploi” des diplômés progresse, atteignant 97% en creusant l’écart, à +8,4%, par rapport à la moyenne des grandes écoles de management.
Pour choisir une école de commerce, il convient de prendre en compte un ensemble de facteurs. Au-delà du coût des études, il est important de s’intéresser à ce que sont devenus les étudiants ayant obtenu leur diplôme. Année après année, Institut Mines-Télécom Business School se montre à la hauteur des ambitions de ses étudiants, leur apportant l’élan dont ils ont besoin pour une carrière prometteuse, pleine de réussite.
Un retour sur investissement toujours gagnant
Conscient des enjeux auxquels seront exposés les jeunes sur le marché du travail, Institut-Mines Télécom Business School accorde une importance toute particulière au retour sur investissement. Ceci se traduit notamment par la qualité de l’enseignement, la possibilité pour les étudiants, de développer leurs propres réseaux, compétences, traits de personnalité et capacité d’évolution et d’adaptation. Il s’agit également de permettre, aux étudiants à bac + 5, de prétendre à des postes à responsabilité dont le salaire et les opportunités d’évolution sont supérieurs, par rapport aux individus possédant un diplôme de niveau équivalent.
En outre, l’une des particularités de Institut Mines-Télécom Business School concerne les double diplômes, qui permettent aux étudiants d’élargir le champ de leurs compétences et répondre ainsi aux besoins des entreprises, de plus en plus nombreuses à rechercher, chez les talents de demain, des compétences à la fois techniques et commerciales.
Dans un environnement où se croisent les cultures ingénieur et manager, Institut Mines-Télécom Business School se présente comme un formidable lieu de découvertes et d’expérimentation au sein duquel les échanges sont riches et nombreux. Formant les étudiants à la culture d’entreprise qui deviendra la leur, une fois dans la vie professionnelle, Institut Mines-Télécom Business School favorise l’interdisciplinarité par le biais d’approches pédagogiques innovantes. Tout au long de leur formation comme dans leur vie sur le campus et à travers leurs projets, l’hybridation des compétences et des talents contribue à enrichir le retour sur investissement qui profite aux futurs managers, dès leurs premiers pas sur le marché de l’emploi.
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